南陽市政協打造“3+3+N”工作模式——強化履職創新能力 提高協商議政質量

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南陽市政協打造“3+3+N”工作模式——強化履職創新能力 提高協商議政質量
作者:  張 提

  南陽市政協打造“3+3+N”工作模式——

  強化履職創新能力 提高協商議政質量

  

  “南陽文旅市場資源豐厚、需求旺盛,但缺乏強有力的龍頭帶動,‘星星閃爍、月亮不明’的現象比較突出……”8月14日,市政協舉行縣市區政協主席專題座談會,圍繞助推南陽文化旅游產業融合發展這一主題,在前期深入調研的基礎上,進一步集思廣益、互啟互鑒;

  

  如何營造全民健身濃厚氛圍?體育場館怎樣發揮最大作用?7月31日,在市政協推進全民健身運動專題協商會議上,現場播放了《全民健身,時不我待——關于深入開展全民健身活動的調查》視頻專題片,直面全民健身普遍存在的難點、痛點、堵點,梳理歸納成6大問題,給相關職能部門現場“布置作業”,這種形式在市政協專題協商中尚屬首次;

  

  …… ……

  

  時時聚焦發展之要,事事緊扣民生所需——市政協對標新時代新形勢下政協工作的新方位新使命,積極探索政協工作新特點、新規律,堅持問題導向、有解思維,創新打造了“3+3+N”工作模式,著力推動政協工作提質增效、創新發展。

  

  何謂“3+3+N”工作模式?市政協秘書長夏廣軍為記者進行了解讀:其第一個“3”,指的是3個“規定動作”,即由市政協班子牽頭,全市政協系統齊參與,市縣聯合開展大調研、大協商、大監督三項活動,突出圍繞中心辦大事;第二個“3”,為3個“自選動作”,市政協由分管副主席牽頭、專委會負責承辦,縣級政協由班子牽頭、縣級政協合力承辦,分別圍繞專委會特點和縣市區情況,每年開展一項調研、一項協商、一項民主監督,突出服務大局辦要事;最后這個“N”指的是“常規動作”,由市縣兩級政協專委會在與上級政協對口銜接的基礎上,以界別為單位,自主決定開展若干項活動,突出集中力量辦實事。

  

  “‘3+3+N’工作模式的實行,破解了政協工作碎片化、隨意性和層級隔膜化問題,使軟任務變成硬任務、軟指標變成硬指標、軟尺子變成硬尺子,進一步強化作為、規范作為、有效作為,實現了政協職能、責任主體和工作內容全覆蓋,促進了思想大武裝、能力大提高、作風大轉變與質效大提升。”夏廣軍說。

  

  在具體實踐中,市政協以任務為紐帶,以活動為載體,建立市縣政協學習、黨建、履職聯動機制,整合資源、加強聯動、同步推進,發揮市級政協“近天線”、縣級政協“接地氣”的優勢,形成市縣工作“一盤棋”,履職質量大幅提升。全市兩級政協班子牽頭主抓、全程督導,逐級壓實責任,逐層夯實任務,今年以來,圍繞脫貧攻堅、文旅融合發展、大城市建設三大課題,市政協委員、常委及縣級政協齊參與,收到調研報告280多份、建議2500多條,政協合力進一步增強。同時,積極為想干事的人搭“舞臺”、能干事的人擺“擂臺”、干成事的人設“陽臺”,確保建言有渠道、出力有機會、展示有窗口,最大限度激發履職熱情。今年以來,市政協圍繞“3+3+N”工作實施,共組織開展各類活動110余次,委員參加活動1800余人次。市政協“3+3+N”工作模式也先后在全國政協地方政協工作經驗交流會和河南省市縣政協工作經驗交流會上作經驗交流,《人民政協報》、省政協《協商論壇》和《南陽日報》分別刊文介紹市政協“3+3+N”工作經驗,受到了各級政協的廣泛關注和一致肯定。

  

  嚴起來、緊起來,動起來、實起來——在“3+3+N”工作模式評價激勵指揮棒的引領下,重視調查研究、注重議政質量、注重監督實效,已成為全市政協系統的共識;沉到基層、深入一線,到群眾中去,以高水準的“研值”和“言值”贏得黨政重視、各界尊重,已成為委員們的共同追求。委員有“作業”、常委有“作文”、機關委室和縣級政協有“作品”,市縣兩級政協組織履職質效顯著提高,“講政治、會團結、善擔當、樂奉獻”的南陽政協精神日益深入人心。(南陽日報記者 張 提)


編輯:張中科    校審:賈紅英    責任編輯:張中科    監審:黃術生

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